Foi retratada em matéria de O Globo de hoje uma pesquisa da consultoria de RH Office Team, com sede na Califórnia (EUA), que reuniu as piores perguntas ouvidas por gerentes de recursos humanos de candidatos a uma vaga durante entrevistas de emprego. Dúvidas completamente sem nexo, cantadas ao entrevistador e pedidos inusitados, como férias e salários antecipados, são algumas das bobagens ditas pelos candidatos.
Estes tipos de perguntas revelam como o candidato está mal preparado e sequer teve o trabalho de conhecer melhor a empresa na qual está disputando a vaga. Uma boa dica é que, antes das entrevistas, o profissional faça uma pesquisa prévia sobre a companhia e faça perguntas que mostrem seu interesse e conhecimento sobre a organização que está oferecendo a oportunidade de emprego.
Confira 21 ‘pérolas’ ditas pelos candidatos durante as entrevistas de emprego:
“Que tipo de trabalho é esse?”
“Eu tenho mesmo que vir trabalhar todos os dias?”
“Qual é nome da cor da tinta das paredes deste escritório”
“Você teria um emprego para o meu namorado?”
“Posso colocar minha mesa perto do cafezinho?”
“Posso ter um adiantamento de salário?”
“Você pode me ajudar a procurar um apartamento?”
“Posso vir trabalhar de short?”
“O meu marido pode terminar este teste para mim?”
“Você pode me ajudar com o teste de emprego?”
“Eu posso tirar uma soneca ao meio-dia?”
“Posso folgar todas as terças-feiras?”
“Quando eu já posso tirar férias?”
“Quantas horas eu tenho que trabalhar?”
“Posso folgar no dia do meu aniversário?”
“Posso definir meu próprio horário?”
“Posso ter três semanas de folga a cada três meses para cuidar da minha carreira musical?”
“Você gostaria de sair comigo?”
“O chefe é solteiro?”
“Como são as mulheres que trabalham aqui?”
“Como eu me saí nesta entrevista?”
O Globo
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