Social

Oportunidade: Twitter procura funcionários para escritório em São Paulo

O Twitter está procurando funcionários capacitados para trabalhar em São Paulo. A empresa espera abrir um escritório por aqui até o final de 2012, seguindo os passos de Facebook, Tumblr, Wikipédia e LinkedIn. Por enquanto, são três vagas abertas nas áreas de vendas e marketing.

A primeira vaga é para diretor de vendas, profissional que deverá ter pelo menos dez anos de experiência e que será o responsável por ‘evangelizar’ o mercado brasileiro sobre a importância da plataforma de comunicação em 140 caracteres. Também será ele o negociador de parcerias e patrocínios.

Também para vendas, há uma vaga de planejamento, em que a função será a de acompanhar e concretizar propostas com os clientes. A terceira vaga é para um advogado de marca ou ‘brand advocate’, profissional que buscará fortalecer e divulgar a marca Twitter.

Considera-se capacitado o suficiente para tentar? Veja mais informações aqui

 

 

Fonte: Olhar Digital

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Tecnologia

Facebook pode criar ferramenta de busca de emprego para competir com LinkedIn

O Facebook vem tentando se igualar ao LinkedIn com o lançamento de aplicativos voltados para a busca de vagas, como o BranchOut. Mas, agora, parece que a empresa de Mark Zuckerberg vai entrar de vez no mercado dos negócios e lançar uma ferramenta de pesquisas profissionais nos próximos meses. De acordo com o Mashable, uma fonte ligada à rede social afirmou que a ideia é criar uma espécie de “mural de empregos” no Facebook para divulgar vagas de trabalhos em uma página única e dedicada.

Três companhias já manifestaram interesse na proposta: Work4 Lab, Jobvite e o próprio BranchOut.

Mesmo com essa possibilidade, o objetivo principal do Facebook não é se transformar em um site voltado apenas para a área dos negócios, mas sim permitir ao usuário utilizar novas opções de busca por vagas e tornar a experiência mais completa. A questão é que o Facebook é o serviço mais usado entre muitos internautas, e é aí que o LinkedIn deverá ficar atento caso queira se manter no topo das redes sociais profissionais.

Ainda não está claro se as ofertas de emprego serão exibidas no feed de notícias do Facebook ou em uma aba própria, nem se todos os países terão suporte ao projeto. Mas, a expectativa é que o serviço comece a funcionar oficialmente até o fim de 2012.

Os boatos sobre um recurso de vagas na rede social de Zuckerberg surgem após o site fechar uma parceria com o Ministério do Trabalho dos EUA para a criação de um portal destinado a esse tipo de mercado, com acesso a conteúdos educacionais e ferramentas de várias outras instituições que também participam da ideia.

Fonte: Olhar Digital

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Economia

Casas Bahia inicia processo seletivo de funcionários para loja que abrirá no Midway

A informação está no Blog da jornalista Renata Moura:

A Casas Bahia vai contratar 47 colaboradores para a loja que deverá abrir em setembro, no MIdway Mall. Hoje, a rede varejista divulgou que está iniciando o processo seletivo. As vagas disponíveis são para os cargos de vendedor, operador de caixa, auxiliar de estoque, analista de crédito e cobrança e analista de crédito e cobrança trainee, auxiliares de escritório e de limpeza.

Os candidatos deverão ter, no mínimo, 18 anos de idade, experiência de 06 meses na função desejada e 2º grau completo (para as vagas de vendedor, analista de crédito e cobrança e trainee, auxiliar de escritório e operador de caixa). Para os cargos de auxiliar de de limpeza e de estoque, os candidatos devem ter 1º grau completo. Os interessados poderão cadastrar seus currículos pelo site da empresa – www.casasbahia.com.br – no link “Envie seu Currículo”, até o dia 20 de julho, ou procurar o SINE de Natal.

Também há vagas para lojas que serão abertas em Recife, nos bairros de Água Fria e Afogados. Os interessados devem se cadastrar no site ou no Sine de Boa Vista (Recife). As entrevistas com os selecionados serão realizadas, ainda este mês, nas próprias cidades. Segundo a Casas Bahia, há mais de 100 vagas abertas, se consideradas as oportunidades em Recife.

 

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Social

Oportunidade: Sam´s Club abre seleção para empregos em Natal

O Sam’s Club, clube de compras do Walmart Brasil, abriu processo seletivo para contratação de profissionais à sua unidade em Natal – localizada na Av. Dão Silveira, 4500, Candelaria. Serão mais de 30 vagas para atuação na área operacional do clube e também para o setor de perecíveis. Os interessados devem enviar currículo, até o dia 31 de julho, para o e-mail: [email protected]

É exigido o ensino médio completo, experiência no varejo – na área de Operações, Perecíveis e Mercearia e disponibilidade de horário. O candidato também precisa ter habilidade de relacionamentos; organização pessoal e administração do tempo; orientação para atendimento; potencial para desenvolvimento; e capacidade de aprender e ensina.

O processo de seleção envolve testes de matemática, português, redação, dinâmica de grupo e entrevistas com líderes das áreas. Os aprovados participarão de integração, treinamento teórico e vivência nas unidades do Sam´s Club. Os contratados terão direito à Assistência Médica (extensiva aos dependentes legais) e Odontológica, Seguro de Vida, Refeitório e Vale-Transporte.

Pessoas com Deficiência – As pessoas com deficiência interessadas em participar desta seleção podem enviar seus currículo para o mesmo endereço ([email protected] ) também até o próximo dia 31. Para essas pessoas, não é exigido o ensino médio completo e a seleção será mediante entrevista presencial, sem necessidade da realização de provas ou testes.

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Economia

Qualidade do emprego no Brasil ainda é ruim, apesar do desemprego em baixa

Os índices de desemprego recorde do Brasil escondem uma realidade muito mais dura: a baixa qualidade do emprego. Leis trabalhistas frágeis e a alta rotatividade acabam deixando o trabalhador desprotegido, afirma o economista José Dari Krein, do Centro de Estudos Sociais e de Economia do Trabalho da Universidade Estadual de Campinas (Ceset/Unicamp). “A terceirização elevada também contribui para o fenômeno”, acrescenta.

As leis trabalhistas brasileiras são flexíveis demais, aponta o especialista. “No Brasil, pode-se demitir sem nenhuma justificativa, o que é impensável em países europeus, por exemplo”.

O problema contribui para os altos níveis de rotatividade no país. Os últimos resultados disponíveis pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostram que o nível chega a 53,8%. Isto significa que a cada 100 contratados, mais de 50 saem do emprego em menos de um ano.

“Os números representam um sério problema que afeta o funcionamento do mercado de trabalho. E para os trabalhadores, representa insegurança”, diz o relatório. Krein acredita que é preciso uma mudança na CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) para que as relações trabalhistas se tornem mais “fortes”.

Terceirização

A terceirização do mercado de trabalho é apontada como determinante para precarização do trabalho. Um dos dados mais reveladores sobre o assunto é a média de remuneração destas empresas. Segundo pesquisa da Associação Brasileiras das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), a média salarial dos terceirizados é de R$ 1.122,00, cerca de 600 reais a menos que a média brasileira.

“Isto acontece porque estas empresas priorizam a contratação através da mão de obra menos qualificada, oferecendo baixa remuneração. Normalmente, os contratados também trabalham mais horas do que em outro tipo de empresa”, analisa o economista.

Com isso, a instabilidade do trabalhador é alta. Quando se analisa apenas estas empresas, por exemplo, o nível de rotatividade sobe para 63,6. E o número não deverá diminuir: as terceirizadas já representam 23,9% da população empregada com carteira assinada no país, de acordo com a mesma pesquisa.

Temporários

O Brasil é o terceiro maior contratante de trabalho temporário do mundo, com média diária de 965 mil contratos. A constatação é da Confederação Internacional de Trabalho Temporário e Terceirização (Ciett), entidade que congrega mais de 50 países e que anualmente divulga o estudo The agency work industry around the world.

Apesar de ser contemplado por uma legislação trabalhista específica, que iguala parcialmente os seus direitos com os empregados fixos, o alto índice de trabalhadores temporários ainda mostra um mercado instável, principalmente para os contratados, analisa Krein. “É importante nas épocas, por exemplo, de maior venda do comércio. Mas para a economia no geral, e para os trabalhadores, é muito instável”.

A nutricionista Carla Faedo atua como temporária em quatro empresas diferentes. Ela vê aspectos positivos nos empregos, mas afirma que os desafios também são grandes. “Fico cansada mentalmente, pois todo mês tenho que dar um jeito de pagar as contas”, afirma.

Fonte: Jornal do Brasil

 

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Social

Correios deve abrir quase 10 mil novas vagas até 2013

Os Correios vão ampliar seu quadro funcional em 9.904 novas vagasem todo o Brasil. O incremento no setor de pessoal foi autorizado pelo Ministério do Planejamento nesta quarta-feira (27). A empresa poderá contratar os aprovados do atual concurso que estão em cadastro reserva, para os cargos e localidades em que haja necessidade. Para atender outras localidades e cargos que não tenham cadastro disponível, os Correios realizarão novo concurso no segundo semestre.

A maioria das vagas aprovadas destina-se à área operacional da empresa (carteiros e operadores de triagem e transbordo). A ECT ainda irá realizar o dimensionamento das vagas por localidade. Os Correios contam atualmente com 115 mil empregados, sendo 57 mil carteiros.

A autorização prevê que o preenchimento das vagas se dê de forma escalonada, sendo 3.302 vagas para contratação imediata (a partir de 1º de julho), 3.301 a partir de 1º de janeiro de 2013 e 3.301 a partir de 1º de abril de 2013.

No ano passado, os Correios realizaram concurso para todas as áreas da empresa. Até o momento, já contrataram 10.381 novos empregados aprovados nessa seleção, que teve sua vigência prorrogada por mais um ano.

Fonte: Assessoria de Comunicação dos Correios

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Economia

Comércio e serviços abriram quase quatro mil vagas de emprego este ano no RN

O setor de Comércio e Serviços segue como locomotiva da geração de empregos no Rio Grande do Norte. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (Caged), em abril o setor emplacou um saldo positivo de 645 novas vagas. No balanço do primeiro quadrimestre – janeiro a abril – o setor ratifica a posição, com 3.851 novas vagas abertas, um desempenho fundamental para reduzir o saldo negativo acumulado pelo estado como um todo no primeiro quadrimestre (-1.262 vagas).

Das novas vagas abertas pelo setor de Comércio e Serviços no primeiro quadrimestre, o setor de serviços foi o que mais pesou, com saldo de 2.754 novas vagas no período. Já o setor de comércio, emplacou um saldo de 1.097 novas vagas no primeiro quadrimestre.

“Mesmo com as vendas não tendo crescido como imaginávamos, o pouco crescimento que houve aliado ao movimento natural deste primeiro quadrimestre no setor turístico, foram fundamentais para manter o nosso setor como líder na geração de empregos”, afirma o presidente em exercício da Fecomércio RN, Gilberto de Andrade Costa. Abaixo, tabelas detalhadas por setores do comportamento do emprego no RN.

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Economia

Na contramão do desenvolvimento, superintendente do Ibama diz que Via Costeira foi um erro ecológico

Um total absurdo. Quem leu a matéria da jornalista Louise Aguiar para edição de hoje do Novo Jornal percebe o claro descompromisso do Ibama com o desenvolvimento do Estado.  O texto traz declarações do superintendente potiguar da entidade, Alvamar Queiroz, sobre a ocupação da Via Costeira.

Na entrevista ele descreve a Via Costeira, um dos grandes palcos de geração de emprego de Natal, como um “erro ecológico”, deixando explicito que se fosse nos dias hoje, ela nem existiria. “A diferença é que não tinha (na década de 70) instrumento jurídico na época para balizar isso. Isso foi há muito tempo”.

Agora observe: Como seriam compensados os empregos perdidos pela ausência da rede de hotéis na Via Costeira? O Ibama empregaria a todos?

E com a perda dos vários leitos 4 e 5 estrelas, como Natal receberia com eficiência os turistas de alto padrão que deixam, cada um, 150 dólares por dia na Capital Potiguar?

Há toda uma cadeia que sobrevive da atividade turística e a Via Costeira, com todos os seus hotéis, é uma protagonista desta história. E esse desenvolvimento pode ir mais longe, se órgão como o Ibama não se ocuparem apenas em embargar obras e lutarem pelo atraso.

Leia parte da matéria do Novo Jornal:

SE FOSSE HOJE,NÃO SERIA

Um erro ecológico.  Na opinião do superintendente do Ibama no Rio Grande do Norte, Alvamar Queiroz, essa é a definição para o processo de ocupação que ocorreu na Via Costeira. Ele deu a declaração ontem, ao ser entrevistado pela reportagem do NOVO JORNAL, durante o lançamento do projeto Doc Natal, na sede do órgão. A declaração foi dada após ele ser perguntado sobre qual o posicionamento do Ibama com relação à Via Costeira.

O superintendente disse que não se pode pegar um erro do passado e balizá-lo para cometer outro erro – referindo-se ao fato da ocupação na década de 70 justificar a construção de novos empreendimentos. A Via Costeira foi um equívoco então? – perguntou a reportagem. “Foi um erro ecológico. A diferença é que não tinha instrumento jurídico na época para balizar isso. Isso foi há muito tempo”, respondeu.

Alvamar Queiroz lembrou que os hoteleiros tiveram um prazo para construir na região; e não cumpriram.  E mesmo que isso tivesse ocorrido, argumentou, ainda assim os empreendimentos seriam ilegais. “Não se pode construir em área de preservação permanente (APP). Muitos instrumentos jurídicos que impediriam isso só surgiram depois, não existiam naquela época. Não se pode pegar um fato desse que interviu diretamente na natureza e transpor para agora, que tem uma legislação moderna, mais avançada e que preserva o meio ambiente”, defendeu.

O superintendente aproveitou para comentar sobre suas dúvidas acerca da geração de emprego e renda promovida pelos hotéis. “Não sei se gera mais emprego construindo hotéis ou deixando livre aquela beleza cênica para ver. A Via Costeira é uma coisa belíssima para observar”, justifica.

Opinião dos leitores

  1. Mais do que acretada a opinião do superintendente do Ibama.  Desmatamento não se enquadra em desenvolviemnto sustentável, isso é balela! E outra, se não tivessem hotéis na via costeira, tais emprendimentos seriam construídos em outro lugar, então, não me venha com essa história de que várias pessoas ficariam sem emprego, não teria leitos suficientes para os turistas ou a economia regional não cresceria. Claro que tudo isso que falei, aconteceria, mas em outro lugar. Defendo a opinião do superintendente, a Via costeira não deveria ter sido construída. E outra, aquela area da Via Costeira e do parque das Dunas, guarda so últimos resquícios de Mata Atlântica da cidade, então desinformado, pare de tentar macular a notícia, supondo situações inexistentes ou indignações sem nexo ou plausividade, seja racional e tente você também, com seu poder de informação, como formador de opinião, preservar o meio ambiente da cidade que já se encontra pra lá de desmatado!

  2. Total despreparo deste douto superintendente.  A area da Via Costeira se era area de preservacao ambiental era para ter sido "protegida" ha tempo. Eh evidente que hoje esta eh uma area turistica ZET II (zona especial turistica) e barrar novos empreedimentos eh ilogico e detrimental para a cidade e inigualitario para novos investidores. Visoes miopes como esta envergonha os natalenses, pois faz a economia e a vocacao turistica retroceder! os investidores debandaram para cidades e estados vizinhos fortalencendo o turistmo de la e enfraquecendo o turista de ca! turismo nao se faz apenas de paisagem cenica. Tem que ter equipamento turistico-hoteleiro, do que adianta ter o segundo maior parque urbano (parque das Dunas) se nao ha um teleferico para avistar-se do alto, tem algum lazer na via costeira, ou sequer areas publicas para shows? ciclismo, eventos, etc? tem uma duplicacao horrivel e muita vontade de se colocar a pedra em cima de qualquer iniciativa de desenvolvimento.  Ate quando o turismo de natal vai sobreviver de dromedarios e do "maior cajueiro do mundo" com um mirantizinho de nada! eh por isso que so atraimos turistas de baixa renda, pois o que conhecem das coisas nao se deixa enganar com o engodo turistico de restaurantes caros e passeio de buggy pra la de batido.  Aos poucos e com a ajuda de pessoas atrasadas como esta que ocupa a cadeira do Ibama, vamos perdendo o turismo…pouco a pouco….

    Rodrigo Dowsley

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Economia

Comércio e serviços abrem mais de duas mil vagas de emprego no primeiro trimestre no RN

Mais uma vez o setor de Comércio e Serviços aparece como locomotiva da geração de empregos no Rio Grande do Norte. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (Caged), em março o setor emplacou um saldo positivo de 1.246 novas vagas sendo, de longe, o que mais assinou carteiras no terceiro mês do ano. No balanço do primeiro trimestre – janeiro a março – o setor ratifica a posição, com 2.338 novas vagas abertas, um desempenho fundamental para reduzir o saldo negativo acumulado pelo estado como um todo no primeiro trimestre (-2.148 vagas).

Das 2.338 novas vagas abertas pelo setor de Comércio e Serviços no primeiro trimestre, o setor de serviços foi o que mais pesou, com saldo de 1.680 novas vagas no período. Dentro dos Serviços, os segmentos que emplacaram os melhores desempenhos foram os de Alimentação e alojamento; e Comércio e Administração de Imóveis. “O bom desempenho destes setores é típico do período, uma época de alta estação, com turistas na cidade, o que sempre impacta nesta área. Vale ressaltar que, como já dissemos algumas vezes, a alta estação deste início de ano ficou muito aquém do que esperávamos e sobretudo abaixo do que foi registrado em 2011. Mesmo assim, a vinda de turistas pesou decisivamente na geração de empregos. É mais uma mostra inequívoca da importância que o setor turístico tem para a nossa economia. Se tivéssemos tido uma alata estação mais pujantes, estes números seriam muito melhores”, afirma o presidente da Fecomércio RN, Marcelo Fernandes de Queiroz.

Já o setor de comércio, emplacou um saldo de 658 novas vagas no primeiro trimestre, sendo 610 no comércio varejista e 48 no coércio atacadista. “Estas vagas são fruto, sobretudo, do movimento natural do comércio, já se preparando para as vendas de Páscoa e agora para as vendas de maio. Além disso, também há um incremento devido ao movimento relativo à alta estação turística. Mais uma vez, se tivéssemos um fluxo maior de visitantes, estes dados seriam bem mais robustos”, diz Queiroz.

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Economia

LDO projeta salário mínimo de R$ 667,75 para o ano que vem

O salário mínimo em 2013 poderá chegar a R$ 667,75, o que corresponde a um reajuste de 7,3% em relação ao atual. O valor consta no projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), divulgado nesta sexta-feira (13) pelo Ministério do Planejamento. A equipe econômica projeta ainda mínimo de R$ 729,20 para 2014 e de R$ 803,93 para o ano seguinte – o que resulta em aumento de 29% acumulados até 2015.

A LDO apresenta os parâmetros que servirão de base para a elaboração do Orçamento Geral da União do próximo ano. O projeto manteve as projeções oficiais para a inflação e para o crescimento econômico.

O crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) continuou estimado em 5,5% para 2013. A inflação pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) também não variou em relação aos números divulgados em fevereiro pela equipe econômica e ficou em 4,5%, um pouco menos que os 4,7% estimados para este ano.

O Planejamento estima taxa de câmbio média de R$ 1,84 para 2013, contra a taxa de R$ 1,76 em 2012. Os juros básicos da economia, de acordo com o projeto da LDO, deverão encerrar 2012 em 9,75% ao ano e atingir 8,5% ao ano no fim de 2013.

*Com informações da Agência Brasil

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Jornalismo

Redução de empregos no RN preocupa parlamentar

Com base nos dados divulgados esta semana pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), órgão vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a deputada Márcia Maia (PSB) discutiu a queda da empregabilidade formal no RN. Segundo a pesquisa, o Estado teve o maior déficit de empregos dos últimos três anos para o mês de fevereiro: houve 2.212 demissões a mais do que o número de contratações.

“A previsão é extremamente negativa; o setor têxtil, por exemplo, preocupa, pois a Coteminas, que emprega 550 trabalhadores, já anunciou demissões para que sua fábrica dê lugar a um complexo imobiliário”, alerta a deputada que ainda relatou a precariedade do andamento de programas essenciais como o do leite e a falência de órgãos de fomento como a Emater, relacionada à agricultura.

Em aparte, o deputado Gustavo Carvalho (PSB) acrescentou ao debate a freada no desenvolvimento do setor de Turismo. “O período de alta estação foi fraco, houve uma queda de 30% na ocupação de hotéis em Natal, o que é bastante ruim para uma cidade que tem uma forte atividade turística”, disse o parlamentar.

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Economia

Geração de empregos em fevereiro tem o pior resultado dos últimos três anos

O Brasil criou em fevereiro 150,6 mil empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados hoje (16) pelo Ministério do Trabalho. Se, por um lado, o número supera o resultado de janeiro, quando foram criados 118,9 mil empregos, por outro representa menos da metade dos empregos criados no mesmo mês de 2011 (347 mil).

Na estatística do ministério, foi o pior mês de fevereiro nos últimos três anos. Somando os dois primeiros meses do ano, foram abertas 293.987 vagas, bem menos do que os quase 500 mil empregos criados no primeiro bimestre de 2011.

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Economia

Governo recua na proposta de igualar salário de mulheres ao de homens

O projeto de lei que estabelece multa para empresas que pagam às mulheres salários menores do que aos homens pela mesma atividade será reexaminado pela Comissão de Assunto Econômicos (CAE). Um recurso apresentado hoje (9) pelo líder do governo no Senado, Romero Jucá (PMDB-RR), provocou o reexame pela CAE. O recurso foi assinado por oito senadores.

Aprovado na última terça-feira (6), em caráter terminativo na Comissão de Direitos Humanos (CDH), o projeto seguiria para sanção da presidenta Dilma Rousseff se não fosse apresentado o requerimento. Segundo a assessoria do senador Romero Jucá, a proposta precisa ser mais bem examinada para que fiquem claras no texto as hipóteses de discriminação à mulher. Na CAE, a matéria poderá ser objeto de novas emendas para mudar o texto aprovado na comissão.

O projeto foi relatado na CDH pelo presidente do colegiado, senador Paulo Paim (PT-RS), e na Comissão de Assuntos Sociais, pelo senador Waldemir Moka (PMDB-MS). Nas duas comissões o parecer foi pela aprovação integral do projeto. A votação na CDH foi unânime pela aprovação e comemorada pelas senadoras presentes.

Paim defendeu o projeto, de autoria do deputado Marçal Filho (PMDB-MS), argumentando que a multa não é exorbitante nem exagerada, mas que deverá ter efeito para inibir a discriminação.

Fonte: Agência Brasil

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