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Ranking elege as 50 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2020

Foto: Pixabay

Uma pesquisa com funcionários de empresas com atuação no Brasil elegeu os 50 melhores lugares para trabalhar em 2020. O ranking, inédito no país, é realizado pelo site de recrutamento Glassdoor, o segundo maior portal do gênero do mundo. Nesta primeira edição, 20 companhias brasileiras figuram na lista junto com outras empresas com mais de mil funcionários no mundo.

Os setores de tecnologia, serviços financeiros e consultoria são destaques no ranking. A SAP , empresa de softwares corporativos, ocupa o primeiro lugar, com uma nota de 4,6. A consultoria em tecnologia ThoughtWorks (4.5), Google (4.5), Takeda Pharmaceuticals (4.5) e Banco Votorantim (4.5) completam o top 5.

Entre as firmas brasileiras, tiveram destaque a Eurofarma (8º lugar), Nubank Brasil (10º lugar) e Globosat (11º lugar).

A pesquisa, inédita no Brasil, é anunciada simultaneamente em outros 8 países, incluindo Estados Unidos, França, Alemanha. O prêmio também reconhece empresas no México, Singapura, Argentina, Reino Unido e Canadá.

Para constar no ranking, a empresa precisa ter pelo menos mil funcionários ao redor do mundo e contar com a avaliação de, no mínimo, 30 funcionários lotados no Brasil. Para esta primeira edição brasileira, foram consideradas classificações realizadas por colaboradores entre 23 de outubro de 2018 a 21 de outubro de 2019.

As notas vão de 1 a 5, sendo 1 muito insatisfeito e 5 muito satisfeito. Ao avaliar uma empresa no Glassdoor , os usuários classificam sua satisfação geral, além de critérios como oportunidades de carreira, remuneração e benefícios, qualidade de vida, alta liderança , cultura e valores. Além disso, compartilham sua opinião sobre os prós e contras do ambiente de trabalho e são incentivados a deixar conselhos para a presidência.

Também é perguntado aos profissionais se eles recomendariam seu empregador a um amigo e se acreditam que as perspectivas de negócios para os próximos seis meses são positivas, negativas ou neutras.

Entre mais de um milhão de empresas avaliadas pelo ranking, a nota média é de 3,5. Na visão de Christian Sutherland-Wong, presidente e diretor de operações do Glassdoor, as avaliações dos colaboradores demonstram maior preocupação com a cultura e valores das empresas.

“Os vencedores do prêmio são empresas que colocam a cultura, a missão e as pessoas no centro de tudo o que fazem. E, por isso, seus funcionários as reconhecem como os Melhores Lugares para Trabalhar em 2020”, diz Sutherland-Wong “Além disso, os vencedores deste ano se destacam por promover a transparência, oferecer oportunidades de crescimento na carreira e valorizar o trabalho impulsionado por impacto e propósito”.

Melhores empresas para trabalhar em 2020

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Opinião dos leitores

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Diversos

Pelo segundo ano consecutivo, Senac RN é uma das 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil

Instituição vinculada ao Sistema Fecomércio RN, tem 520 funcionários no estado e o foco na valorização de cada um deles como seu trunfo mais forte.

Pelo segundo ano consecutivo, o Senac Rio Grande do Norte – instituição ligada ao Sistema Fecomércio RN – mereceu destaque na edição especial Guia Você S/A – As Melhores Empresas para Você Trabalhar, que este ano chega à sua 19ª edição. A publicação traz o ranking das 150 melhores empresas do país, desenvolvido pelo Grupo Abril, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA). O Guia avalia as empresas com base no Índice de Felicidade no Trabalho – calculado a partir de critérios que consideram a qualidade no ambiente funcional e na gestão de pessoas. O Senac RN obteve a nota final de 73,6.

O resultado foi divulgado na noite desta segunda-feira (19), em cerimônia de premiação realizada em São Paulo. O evento contou com a participação do diretor regional do Senac RN, Fernando Virgílio de Macedo Silva, representando o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Fernandes de Queiroz; e da Gerente de Desenvolvimento de Pessoas do Senac RN, Rose Câmara.

O Senac RN possui atualmente 520 colaboradores. Foram ouvidos pela Você S/A 368 deles, selecionados aleatoriamente para responder ao questionário padrão. Cerca de 82% dos entrevistados estão satisfeitos e motivados com a instituição, e acreditam ter desenvolvimento. O processo de avaliação completo levou cerca de oito meses. Além de todos os investimentos em infraestrutura e cursos, o Senac RN também busca investir em novas ferramentas e práticas de gestão, com ênfase no capital intelectual e clima organizacional da Instituição, através do Programa de Educação Corporativa e do Programa de Gestão do Clima Organizacional.

Dentro dessa filosofia, nos últimos três anos, o Senac RN intensificou os investimentos em capacitação de pessoas nos diversos níveis, desde o aperfeiçoamento até a pós-graduação, com aumento de quase 300% nos valores investidos. O resultado de todo este trabalho veio em 2014, quando a instituição do Sistema Fecomércio foi classificada pela primeira vez entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, ficando entre as dez melhores do segmento de serviços no país.

“Estar pela segunda vez neste seleto ranking é uma prova do quão focado na valorização dos nossos colaboradores é o trabalho do Senac e, posso dizer, do Sistema Fecomércio como um todo. E nem podia ser diferente. Sempre tenho dito que cuidar das pessoas, dar-lhes oportunidades e melhores condições de vida é um dos pilares de nossa atuação. Tínhamos que começar dentro de casa”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.

A pesquisa contou com uma metodologia crítica e rigorosa, sendo realizada em várias etapas de entrevistas e avaliações in loco. O Guia também aferiu o nível das práticas relacionadas à gestão institucional e recursos humanos, sua duração, sustentabilidade, abrangência e modernidade.

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Jornalismo

Pesquisa aponta 15 brasileiras entre as melhores empresas da América Latina

Entre as 50 melhores empresas para se trabalhar na América Latina, há 15 brasileiras. O ranking foi divulgado no último dia 29 pelo instituto Great Place to Work (GPTW), que premiou, em cerimônia no México, as 50 melhores companhias com 50 a 500 funcionários. Mais de 2.200 empresas de 20 países participaram da disputa, cujo pré-requisito é ter figurado ao menos em alguma lista nacional do GPTW.

Em segundo lugar, atrás do chileno Transbank, está a paulista Zanzini, que desde 1965 produz móveis. Para Paulo Grael, coordenador de Sistema de Gestão da Zanzini, o relacionamento é um dos pontos fundamentais para o sucesso da companhia, que desde 2004 fica entre as dez melhores para se trabalhar no Brasil.

– Todos os colaboradores são tratados pela direção como filhos, com respeito e atenção. Essa postura é transmitida como exemplo também para o relacionamento entre os colaboradores – garante Grael.

As dez primeiras melhores empresas da América Latina, segundo o GPTW, são do Chile, Brasil, Equador, Peru e Colômbia. Mas companhias do México, Guatemala, Venezuela, El Salvador, também aparecem no ranking.

Eleita a melhor para se trabalhar no Rio de Janeiro em 2011 e 2012, a Radix Engenharia ficou em 11º lugar na lista da América Latina, em seu terceiro ano de vida. Segundo Luiz Eduardo Rubião, CEO da Radix, o resultado veio em um momento difícil para as empresas do setor, em função da freada da economia brasileira.

– O mercado de engenharia de projetos é um dos primeiros a sentir isto. Ter esta colocação mesmo em um momento complicado é bastante gratificante para todos nós – acentua Rubião, cuja empresa investe na qualidade de vida dos funcionários, oferecendo atividades como aulas de vôlei, ioga e equipes de corrida e estimulando a geração de ideias das equipes.

Carreiras empreendedoras

Oitava no ranking fluminense de 2012, a consultoria Visagio é a 42ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina. Com escritórios no Rio, São Paulo, Londres e Perth (Austrália), a companhia aposta no clima de camaradagem.

– Temos o que chamamos de carreira empreendedora, na qual os funcionários se enxergam como donos do negócio. Além disso, o ambiente de trabalho é prazeroso, não há competição e não estimulamos a hierarquia. Chefe e estagiários são iguais – destaca um dos sócios da Visagio, Leonardo Machado, que diz ter sido pego de surpresa pelo resultado.

O Globo

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