Mais uma vez o setor de Comércio e Serviços aparece como locomotiva da geração de empregos no Rio Grande do Norte. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho e Emprego (Caged), em março o setor emplacou um saldo positivo de 1.246 novas vagas sendo, de longe, o que mais assinou carteiras no terceiro mês do ano. No balanço do primeiro trimestre – janeiro a março – o setor ratifica a posição, com 2.338 novas vagas abertas, um desempenho fundamental para reduzir o saldo negativo acumulado pelo estado como um todo no primeiro trimestre (-2.148 vagas).
Das 2.338 novas vagas abertas pelo setor de Comércio e Serviços no primeiro trimestre, o setor de serviços foi o que mais pesou, com saldo de 1.680 novas vagas no período. Dentro dos Serviços, os segmentos que emplacaram os melhores desempenhos foram os de Alimentação e alojamento; e Comércio e Administração de Imóveis. “O bom desempenho destes setores é típico do período, uma época de alta estação, com turistas na cidade, o que sempre impacta nesta área. Vale ressaltar que, como já dissemos algumas vezes, a alta estação deste início de ano ficou muito aquém do que esperávamos e sobretudo abaixo do que foi registrado em 2011. Mesmo assim, a vinda de turistas pesou decisivamente na geração de empregos. É mais uma mostra inequívoca da importância que o setor turístico tem para a nossa economia. Se tivéssemos tido uma alata estação mais pujantes, estes números seriam muito melhores”, afirma o presidente da Fecomércio RN, Marcelo Fernandes de Queiroz.
Já o setor de comércio, emplacou um saldo de 658 novas vagas no primeiro trimestre, sendo 610 no comércio varejista e 48 no coércio atacadista. “Estas vagas são fruto, sobretudo, do movimento natural do comércio, já se preparando para as vendas de Páscoa e agora para as vendas de maio. Além disso, também há um incremento devido ao movimento relativo à alta estação turística. Mais uma vez, se tivéssemos um fluxo maior de visitantes, estes dados seriam bem mais robustos”, diz Queiroz.
O salário mínimo em 2013 poderá chegar a R$ 667,75, o que corresponde a um reajuste de 7,3% em relação ao atual. O valor consta no projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), divulgado nesta sexta-feira (13) pelo Ministério do Planejamento. A equipe econômica projeta ainda mínimo de R$ 729,20 para 2014 e de R$ 803,93 para o ano seguinte – o que resulta em aumento de 29% acumulados até 2015.
A LDO apresenta os parâmetros que servirão de base para a elaboração do Orçamento Geral da União do próximo ano. O projeto manteve as projeções oficiais para a inflação e para o crescimento econômico.
O crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) continuou estimado em 5,5% para 2013. A inflação pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) também não variou em relação aos números divulgados em fevereiro pela equipe econômica e ficou em 4,5%, um pouco menos que os 4,7% estimados para este ano.
O Planejamento estima taxa de câmbio média de R$ 1,84 para 2013, contra a taxa de R$ 1,76 em 2012. Os juros básicos da economia, de acordo com o projeto da LDO, deverão encerrar 2012 em 9,75% ao ano e atingir 8,5% ao ano no fim de 2013.
Terminam amanhã, quarta-feira (11/4), as inscrições para o processo seletivo público da Petrobras. Do total de 1.521 vagas oferecidas, 874 são para 31 cargos de nível médio em 24 localidades diferentes, enquanto as 647 restantes são destinadas a 29 cargos de nível superior, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação.
A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio, dentre os quais o maior número de vagas disponíveis é para os cargos de técnico de operação júnior e técnico de administração e controle júnior. Para os cargos de nível superior, a remuneração mínima inicial varia de R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05. Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão os de engenheiro de equipamentos júnior, engenheiro de mecânica e administrador júnior.
A taxa de inscrição é de R$ 35,00 para os cargos de nível médio e de R$ 50,00 para os de nível superior, e as inscrições podem ser feitas até amanhã, 11 de abril, no site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos credenciados.
As provas objetivas serão realizadas no dia 6 de maio de 2012. Para o cargo de advogado(a) júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior também serão realizados exames de capacitação física. O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Terminam na próxima quarta-feira (11/4) as inscrições para o processo seletivo público da Petrobras. Do total de 1.521 vagas oferecidas, a maioria é para oportunidades em cargos de nível médio, totalizando 874 vagas (31 cargos em 24 localidades diferentes), enquanto as 647 restantes são destinadas a cargos de nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação).
Para cargos de nível médio, a remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02. Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão Técnico(a) de Operação Júnior e Técnico(a) de Administração e Controle Júnior.
Para os cargos de nível superior, há possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação. Nesse caso, a remuneração mínima inicial varia de R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05. Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior – Mecânica e Administrador(a) Júnior.
As inscrições vão até 11 de abril pelo site da Fundação Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) ou nos postos credenciados. O edital pode ser consultado no site da Petrobras (www.petrobras.com.br) ou no site da Cesgranrio.
A taxa de inscrição é de R$ 35,00 para os cargos de nível médio e de R$ 50,00 para os de nível superior. As provas são objetivas e estão previstas para serem realizadas em 6 de maio de 2012. Para o cargo de Advogado(a) Júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de Inspetor(a) de Segurança Interna Júnior e Técnico(a) de Perfuração e Poços Júnior também serão realizados exames de capacitação física. O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
O craque Bebeto, membro do Comitê Organizador Local (COL) da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014, participa às 15h30 da próxima quarta-feira (28), do segundo ato público pelo Trabalho Seguro na Construção Civil, no canteiro de obras do estádio multiuso Arena das Dunas. O primeiro ato foi realizado nas obras do Maracanã, no Rio de Janeiro, no dia 2 de março.
O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), ministro João Oreste Dalazen dirigirá a solenidade que faz parte do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, lançado pelo TST em maio de 2011, e reunirá trabalhadores, autoridades e representantes da construtora OAS responsável pela obra, para que todos se engajem nesse esforço da Justiça do Trabalho de prevenir acidentes atuando como multiplicadores das medidas de prevenção e segurança.
O ato público contará ainda com a participação do presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN) desembargador Ronaldo Medeiros, da governadora do Rio Grande do Norte, Rosalba Ciarlini, do ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e de representantes do Ministério Público do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, do Serviço Social da Indústria (SESI), do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil, dentre outras entidades.
“O Brasil busca voltar a ser o primeiro colocado numa Copa do Mundo, mas não queremos estar entre os primeiros lugares mundiais em número de acidentes de trabalho na construção civil e juntos podemos reverter este quadro”, disse a governadora Rosalba Ciarlini ao saber das metas de prevenção que setor almeja obter tendo em vista que o Brasil é o 4º no ranking.
Na opinião de Bebeto, a preocupação com a família deve ser o incentivo principal para que os operários tomem todos os cuidados necessários enquanto estiverem nas obras. “Uma vez entrei no campo para o treino sem caneleira, e o Zico me mandou voltar. Eu obedeci, claro”, brincou Bebeto durante o primeiro ato público na cidade do Rio de Janeiro.
Durante o ato público na Arena das Dunas o jogador Bebeto, autoridades, convidados e trabalhadores da obra assistirão a um vídeo educativo e poderão visitar a Arena das Dunas que vai abrigar quatro partidas da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014. A área tem 45 hectares, entre as duas principais avenidas da zona sul de Natal, capital do Rio Grande do Norte, onde um já dia existiu um estádio de futebol e um ginásio de esportes, homens e máquinas trabalham diariamente na obra da Arena das Dunas (que atualmente tem 21% da obra concluída) terá capacidade para receber 42 mil pessoas.
Acidentes
A construção civil lidera o ranking de acidentes de trabalho com mortes no país. De acordo com o Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social, em 2010 foram 54.664 ocorrências, dos quais 36.379 se enquadram como “acidentes típicos”, como as quedas em altura – que é a causa mais comum de lesões e morte – e os acidentes em trabalhos de escavação e movimentação de cargas.
No mundo inteiro, os trabalhadores da construção civil têm três vezes mais probabilidades de sofrer acidentes mortais e duas vezes mais de sofrer ferimentos. Com a atual construção de grandes usinas hidrelétricas no país e de obras voltadas para a Copa do Mundo em 2014 e para as Olimpíadas em 2016, a preocupação é a de que o aquecimento da construção civil acabe repercutindo também num aumento do número de acidentes.
O Anuário Estatístico da Previdência Social revela que, em 2001, ocorreram no país cerca de 340 mil acidentes de trabalho. Em 2007, o número elevou-se para 653 mil e, em 2009, chegou a preocupantes 723 mil ocorrências, dentre as quais foram registrados 2.496 óbitos. Foram quase sete mortes por dia em virtude de acidente de trabalho.
A Previdência Social despende, anualmente, cerca de R$ 10,7 bilhões com o pagamento de auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadorias e, segundo o economista José Pastore, o custo total dos acidentes de trabalho é de R$ 71 bilhões anuais, numa avaliação subestimada.
Este valor representa 9% da folha salarial anual dos trabalhadores do setor formal do Brasil, e reúne os custos para as empresas (seguros e gastos decorrentes do próprio acidente) e para a sociedade (Previdência Social, Sistema Único de Saúde e custos judiciários).
Programa Nacional
A intenção do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, lançado pelo TST e pelo CSJT, em parceria com os ministérios da Saúde, Previdência Social, Trabalho e Emprego e a Advocacia-Geral da União, é reverter o cenário de crescimento do número de trabalhadores vítimas de acidentes.
A segunda etapa do programa é centrada no setor da construção civil, e prevê a realização de outros 10 atos públicos semelhantes em obras de reforma ou construção de estádios que receberão os jogos da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 e as grandes obras de infraestrutura atualmente em curso no país.
Com base nos dados divulgados esta semana pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), órgão vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a deputada Márcia Maia (PSB) discutiu a queda da empregabilidade formal no RN. Segundo a pesquisa, o Estado teve o maior déficit de empregos dos últimos três anos para o mês de fevereiro: houve 2.212 demissões a mais do que o número de contratações.
“A previsão é extremamente negativa; o setor têxtil, por exemplo, preocupa, pois a Coteminas, que emprega 550 trabalhadores, já anunciou demissões para que sua fábrica dê lugar a um complexo imobiliário”, alerta a deputada que ainda relatou a precariedade do andamento de programas essenciais como o do leite e a falência de órgãos de fomento como a Emater, relacionada à agricultura.
Em aparte, o deputado Gustavo Carvalho (PSB) acrescentou ao debate a freada no desenvolvimento do setor de Turismo. “O período de alta estação foi fraco, houve uma queda de 30% na ocupação de hotéis em Natal, o que é bastante ruim para uma cidade que tem uma forte atividade turística”, disse o parlamentar.
As eleições que definirão o novo [ou velho] corpo diretor do Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodoviário de Passageiros (Sintro) realizada ontem foi bastante tumultuada, inclusive com denúncias de irregularidades nas votações. Quatro chapas estão na disputa. Para evitar um novo tumultuo e ainda para dar mais credibilidade ao processo democrático, o Ministério Público do Trabalho (MPT) recolheu as urnas com os votos e desde o final da manhã desta terça-feira (13) coordenando a apuração.
Esse feito é inédito. É a primeira vez que o MPT realiza uma intervenção para garantir a tranquilidade e legalidade de uma votação sindical. Nunca é demais lembrar que as eleições do Sintro sempre são cheias de confusões e denúncias.
Mas de três mil votos serão contados e ainda não existe uma previsão de quando será encerrada a apuração. O procurador regional do Trabalho José de Lima espera que a intervenção garanta, ao menos, a tranquilidade à continuidade do pleito e a posse da nova diretoria do Sintro.
“Não posso fazer uma previsão de quando a apuração vai terminar, mas o Ministério Público do Trabalho, a Polícia Federal e a Polícia Militar estão presentes para garantir que tudo ocorra bem”, declarou.
Dezenas de sindicalistas estão na porta do MPT aguardando o resultado final.
O projeto de lei que estabelece multa para empresas que pagam às mulheres salários menores do que aos homens pela mesma atividade será reexaminado pela Comissão de Assunto Econômicos (CAE). Um recurso apresentado hoje (9) pelo líder do governo no Senado, Romero Jucá (PMDB-RR), provocou o reexame pela CAE. O recurso foi assinado por oito senadores.
Aprovado na última terça-feira (6), em caráter terminativo na Comissão de Direitos Humanos (CDH), o projeto seguiria para sanção da presidenta Dilma Rousseff se não fosse apresentado o requerimento. Segundo a assessoria do senador Romero Jucá, a proposta precisa ser mais bem examinada para que fiquem claras no texto as hipóteses de discriminação à mulher. Na CAE, a matéria poderá ser objeto de novas emendas para mudar o texto aprovado na comissão.
O projeto foi relatado na CDH pelo presidente do colegiado, senador Paulo Paim (PT-RS), e na Comissão de Assuntos Sociais, pelo senador Waldemir Moka (PMDB-MS). Nas duas comissões o parecer foi pela aprovação integral do projeto. A votação na CDH foi unânime pela aprovação e comemorada pelas senadoras presentes.
Paim defendeu o projeto, de autoria do deputado Marçal Filho (PMDB-MS), argumentando que a multa não é exorbitante nem exagerada, mas que deverá ter efeito para inibir a discriminação.
O crescimento e as dificuldades das mulheres no mercado de trabalho foram abordados pela deputada Márcia Maia na sessão plenária desta terça-feira. Na ocasião, a parlamentar parabenizou a Assembleia Legislativa pela realização do Seminário Mulheres no Mercado de Trabalho do Rio Grande do Norte, ontem, proposta pelo deputado Fernando Mineiro e que contou com a presença da ministra do Desenvolvimento Social Tereza Campelo. Na ocasião, foi lançado o Anuário da Mulher Brasileira 2011, que apresenta estatísticas sobre esse público em diversos segmentos.
A deputada relatou que, com base no documento, ainda existem muitas desigualdades entre os homens e as mulheres, quando o assunto é trabalho. “É preciso que a gente combata essas desigualdades. O país tem mais mulheres do que homens e os problemas sofridos pelas mulheres são infinitamente maiores. Na apresentação do Anuário, observamos que há uma precarização do trabalho da mulher. Vimos o quanto cresceu o numero de mulheres no mercado de trabalho, mas está longe de termos valorização que merecemos”, declarou.
Márcia Maia também utilizou seu horário para falar sobre o programa RN Mais Justo, uma iniciativa complementar ao Plano Brasil Sem Miséria, desenvolvido pelo Governo Federal. O programa foi lançado pelo Governo do Estado na manhã de ontem (5), em solenidade realizada no Pirâmide Natal Hotel & Convention. “Trata-se de um programa novo e esperamos reduzir e combater a miséria no RN. Vamos acompanhar de perto, pois quem ganha é a população”, disse a deputada que fez cobranças ao Governo quanto ao Programa do Leite e as Centrais do Cidadão. “A área de Desenvolvimento Social está parado. São programas importantes que precisam ser continuados”, declarou.
A Foxconn está aumentando sua participação no Brasil e deve abrir cinco novas fábricas no país, sendo uma delas em uma cidade mineira. Mas, para o presidente da empresa, o taiwanês Terry Gou, os brasileiros “não trabalham tanto porque vivem em um paraíso”, de acordo com o jornal Folha de S. Paulo.
Em um programa de TV com jovens de Taiwan, Gou comentou sobre as oportunidades no Brasil e disse que o país é uma “terra cheia de potencial”, e fez um convite para quem quer trabalhar por aqui. “Quem quer ir ao Brasil? Vocês podem se registrar comigo, sério, vou lhes dar meu e-mail”, disse.
Por outro lado, ele fez críticas ao Brasil e a algumas exigências feitas pelo Governo Federal para a instalação das fábricas e a isenção fiscal para a produção local. “O Brasil só oferece o mercado local, de 190 milhões [de habitantes], e ainda é preciso transferir tecnologia”, afirmou. Porém, ao lembrar de um encontro com Dilma Rouseff, Gou disse que ela tem interesse em “modernizar o Brasil” e quer trocar a venda de matéria-prima pela produção de semicondutores.
A Foxconn é constantemente acusada de oferecer condições de semiescravidão para seus funcionários. Em uma matéria recente de umaemissora de TV americana ABC, foi mostrado que operários das fábricas da empresa trabalham 12 horas por dia e ganham cerca de US$ 1,78 por hora. A empresa anunciou em 2011 investimentos de cerca de US$ 12 bilhões noBrasil e deve começar a fabricação de iPads nacionais.
Pelo quarto ano consecutivo, o projeto Carnaval e Cidadania, coordenado pela Associação de Mulheres Empreendedoras do Brasil (Amebras), levou instrutores brasileiros para qualificar mão de obra para o Carnaval do Rio de Janeiro em San Luis, na Argentina. O evento está em fase de produção e será realizado nos dias 9 e 10 de março próximo na província, localizada na Região Centro-Oeste do país.
A presidente da Amebras, Célia Domingues, informou que no ano passado foram formados 600 argentinos, que participaram de oficinas de adereços, chapelaria e figurino. “Mais 300 pessoas participaram da oficina de percussão e 240 da oficina de samba no pé”, acrescentou.
Segundo ela, a Amebras trouxe ao Rio, em janeiro deste ano, os 30 alunos que mais se destacaram nas oficinas para conhecer de perto a preparação do carnaval. “Eles fizeram um workshop na Cidade do Samba, foram às quadras das escolas, aos ensaios técnicos e aos barracões. E voltaram com mais informação”.
O evento Carnaval do Rio de Janeiro em San Luis é realizado pelo governo da província argentina, em parceria com a empresa Gangazumba Produções Cinematográficas e Artísticas e a AMI7 Produções e Eventos. A Amebras foi convidada a ministrar os cursos para a formação de mão de obra específica para o carnaval e a confecção de figurinos.
Célia Domingues disse que todas as 13 escolas de samba do grupo especial do Rio e dez escolas do grupo de acesso enviaram representantes para desfilar no carnaval de San Luis. Em 2012, o evento será realizado pela terceira vez. Em 2010, cada escola levou 40 componentes, totalizando 1.000 pessoas. No segundo ano, em 2011, esse número por escola subiu para 80 componentes e será repetido agora, de modo a alcançar um total de 2 mil representantes.
Ela destacou que a continuidade do projeto vai depender da renovação do contrato com o atual governo da província de San Luis. Informou que o ex-governador Alberto Saa é uma pessoa muito ligada à cultura. “Gosta do carnaval e das artes. Ao conhecer o carnaval do Rio, ele se deslumbrou com a possibilidade de levar à província um espetáculo que desse à população a oportunidade de participar profissionalmente. E, para isso, é preciso qualificação”.
O carnaval de San Luis ocorre sempre 15 dias depois do carnaval do Rio de Janeiro, “para não perder o clima”, lembrou Célia Domingues.
A Companhia Energética do Rio Grande do Norte (Cosern), empresa do grupo Neoernergia, foi condenada a pagar multa no valor de R$ 1.350.786.116,64 por contratar empresas terceirizadas para realizar serviços. A informação foi divulgada na tarde desta quarta-feira (08) pela Procuradoria Regional do Trabalho.
Segundo a PRT 21ª Região/RN, a empresa havia firmado, no ano de 2000, Termo de Ajustamento de Conduta com o Ministério Público do Trabalho no RN (MPT/RN) em que assumia o compromisso de não terceirizar suas atividades fins, atendendo às regras estabelecidas no art. 131 do Decreto n.º 41.019, de 26 de fevereiro de 1957 (Regulamentação do Serviço de Energia Elétrica).
Assim as atividades da Cosern, ligadas diretamente ao fornecimento de energia elétrica, deveriam ser exercidas por trabalhadores contratados diretamente, não se admitindo que empresas terceirizadas assumissem a frente de trabalho.
Apesar do compromisso, várias denúncias apontavam para o descumprimento do Termo de Ajustamento de Conduta – TAC, momento em que o MPT resolveu expedir Notificação Recomendatória, para que a empresa cessasse imediatamente as irregularidades constadas e abstivesse de praticar novas, sob pena de aplicação da multa prevista no Termo de Ajustamento de Conduta.
Entretanto, contrariando o compromisso assumido, a Companhia endereçou petição ao MPT em que declarava abertamente o não cumprimento dos termos do TAC, alegando a legalidade da terceirização das atividades inerentes à prestação de energia elétrica.
Ainda em busca de uma conciliação e cessação da terceirização, o Procurador do Trabalho José Diniz de Moraes realizou audiência em que compareceram a Companhia Energética e o sindicato dos trabalhadores. Na falta de um acordo, o MPT determinou a requisição de documentos com finalidade de promover a execução da multa.
Os documentos obtidos revelaram que apenas nos anos 2009, por exemplo, a empresa energética utilizou-se da mão de obra de 1.725 trabalhadores terceirizados.
A execução da multa foi ajuizada pelo Procurador do Trabalho José Diniz de Moraes, sendo deferida pelo Juiz titular da 1ª vara do Trabalho, Zéu Palmeira Sobrinho que determinou o pagamento do valor da multa no prazo de 48 horas.
A decisão judicial ainda determinou a comprovação de que a Cosern se abstenha de contratar trabalhadores terceirizados para executar suas atividades fins, no prazo de 180 dias, sob pena de nova multa.
Entra em vigor a partir de hoje (1º) o reajuste do salário mínimo, que passa de R$ 545 para R$ 622, um aumento de R$ 77. O novo salário mínimo corresponderá a R$ 20,73 por dia e o valor pago pela hora de trabalho será de R$ 2,83.
De acordo com cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o aumento de 14,13% vai injetar R$ 47 bilhões na economia brasileira. Descontada a inflação estimada para 2011, o aumento real do salário mínimo deve ser de 9,2%.
Ainda segundo o Dieese, 48 milhões de pessoas têm sua renda vinculada ao valor do salário mínimo e, portanto, serão diretamente beneficiadas com o aumento. O governo também passará a arrecadar R$ 22,9 bilhões a mais devido ao aumento do consumo causado pelo reajuste.
O novo salário mínimo de R$ 622 terá impacto de R$ 23,9 bilhões nas contas públicas em 2012. De acordo com governo, a maior parte desse montante corresponde aos benefícios da Previdência Social no valor de um salário mínimo que serão responsáveis pelo aumento de R$ 15,3 bilhões nas despesas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
O método de reajuste do salário mínimo foi definido por meio de medida provisória aprovada pelo Congresso. A lei que fixa a política de reajuste do salário mínimo estabelece que o valor será reajustado, até 2015, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior mais a variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.
Também começa a valer hoje o reajuste de 14,12% no valor do benefício do seguro-desemprego. Com isso, o valor máximo pago ao trabalhador passa de R$ 1.010,34 para R$ 1.163,76. O percentual de reajuste está em resolução do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador publicada no dia (30) no Diário Oficial da União.
O benefício é pago em, no máximo, cinco parcelas de forma contínua ou alternada. Quem, nos últimos três anos, trabalhou entre seis meses e 11 meses recebe três parcelas. Aqueles que trabalharam entre 12 meses e 23 meses recebem quatro parcelas e quem comprovar vínculo empregatício de, no mínimo, 24 meses, recebe cinco parcelas.
Tem direito ao seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa, que tenha recebido salários consecutivos no período de seis meses anteriores à data de demissão e tenha sido empregado de pessoa jurídica por pelo menos seis meses nos últimos 36 meses.
O trabalhador tem do sétimo dia ao 120º dia após a data da demissão do emprego para requerer o benefício.
Em tempos desvairados, nem a semântica se salva. Funcionário de primeiro escalão costumava ser nomeado em português e demitido em latim.
Ministros de Estado eram demissíveis ad nutum. Quer dizer: para destroná-los, bastava a vontade discricionária do inquilino do Planalto.
Pois bem. Se quiser se livrar de Carlos Lupi (Trabalho), Dilma Rousseff vai precisar de algo mais possante do que o desejo e a caneta: um revólver. Talvez um canhão.
“Duvido que a Dilma me tire, ela me conhece muito bem”, disse Lupi. “Para me tirar, só abatido a bala. E precisa ser bala forte porque eu sou pesadão.”
Em timbre peremptório, o mandachuva do PDT acrescentou: “Não sairei do ministério […]. Não vou sossegar enquanto este assunto estiver completamente esclarecido.”
Lupi reuniu-se nesta terça (8) com os deputados e senadores de sua legenda. Deopois, o PDT brindou-o com uma nota de apoio. Haja munição!
A Revista Piauí postou hoje em seu Twitter um longo e delicioso texto contando como trabalham os intérpretes. Eles guardam segredos de Estado. Bastariam abrir a boca para causarem uma crise geopolítica. Segue o texto abaixo, que vale a leitura.
O encontro bilateral de alto nível começara de forma constrangedora. Sentados lado a lado no salão presidencial de Cartum, a capital do Sudão, o presidente Omar Hassan Bashir e a secretária de Estado norte-americana Condoleezza Rice permaneciam mudos. Mal se moviam e evitavam se olhar.
Estavam condenados ao silêncio. Do lado de fora, o intérprete Gamal Helal, única pessoa habilitada a descongelar aquela cena, se debatia para furar o cerco da segurança palaciana. A sina dos intérpretes é essa mesma: tendem a ser tão indispensáveis quanto desconhecidos.
Só quando Helal conseguiu aninhar-se entre Rice e Bashir é que as duas figuras estáticas adquiriram vida e voz. Puseram-se a falar e a negociar, cada um em sua língua. Com Helal como fio condutor de voltagem dupla – do árabe para o inglês e vice-versa – eles só não se entenderam porque a agenda de ambos era, mesmo, irreconciliável. (mais…)
Brasil e China são grandes
parceiros comerciais e ambos possuem muitas oportunidades de negócios. Para
aproveitar da melhor forma possível esta troca de informação, é necessário
conhecer muito bem a língua, a cultura e as formas de negociação que cada país
apresenta. Sou brasileiro e atuo como
intérprete mandarim – português – inglês, atendendo empresários brasileiros que
vêm à china para participar de feiras (canton fair – feira de cantão) ou
visitar fábricas e fornecedores. Moro na China a 3 anos e tenho um vasto
conhecimento na geografia física e econômica da china, trabalho com importação
e exportação, auxilio brasileiros que queiram fazer negócios com empresas
chinesas. Sou certificado com o teste de proficiência de chinês com ênfase em
vendas e negociação, estou utilizando a fluencia do chines para estar aplicando
no meu trabalho. Faço pesquisas para achar fornecedores, auditoria de fábricas,
controle de qualidade, inspeção de embarques e sourcing de produtos diversos.
• Assessoria
para negócios internacionais
• Representação
de empresas internacionais
• Prospecção de
fornecedores
• Assessorias
acompanhamento de todo o processo de importação e exportação
• Participação
de feiras internacionais
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Acompanhamentos viagem de negócios, visitação aos fornecedores e fábricas
• Negociação em
Chinês (Mandarim), Português e Inglês
• Serviço de
Tradução e Intérprete
Estou a sua disposição e pronto
para começar uma parceria de sucesso. Para melhores informações entre em
contato comigo ou acesse o site.
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